هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعلن على موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) وظائف في التخصصات الإدارية والقانونية والمالية والتقنية والهندسية بمنطقة الرياض، وذلك على النحو الموضح أدناه.
الوظائف:
1- أخصائي إدارة العقود:
- – حملة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، القانون) أو مثلها.
- – غبر مطلوب خبرة سابقة.
2- أخصائي أول متابعة الأداء المؤسسي:
- – حملة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو مماصل.
- – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الأداء المؤسسي.
3- أخصائي أول تحليل الأداء المؤسسي:
- – حملة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال) أو مماثل.
- – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال إدارة الأداء المؤسسي.
4- مُستشار التشريعات والسياسات:
- – حملة البكالوريوس في تخصص (القانون).
- – خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال مماثل.
5- مسؤول مراجعة اعتراضات أول:
- – حملة البكالوريوس في تخصص (المحاسبة).
- – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال مماثل.
6- أخصائي أول إدارة هوية الهيئة:
- – حملة البكالوريوس في تخصص (التسويق).
- – خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التسويق أو إدارة الهوية.
7- مدير هندسة المشاريع:
- – حملة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (علوم الحاسب، تقنية المعلومات، إدارة الأعمال) أو مثلها.
- – خبرة لا تقل عن 8 سنوات لحملة البكالوريوس، ولحملة الماجستير خبرة لا تقل عن 6 سنوات.
8- مدير قسم المعلومات الفنية:
- – حملة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (الشؤون المالية، إدارة المخاطر) أو مثلها.
- – خبرة لا تقل عن 7 سنوات مع خبرة لا تقل عن سنتين في احد المناصب الإدارية.
9- مدير البرنامج:
- – حملة البكالوريوس أو الماجستير في تخصص (إدارة الأعمال، الهندسة) أو مثلها.
- – خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال مماثل.
من ضمن المهام والمسؤوليات:
1- أخصائي أول متابعة الأداء المؤسسي:
- – تنسيق البيانات المجمعة من مصادر متعددة داخل القطاعات أو الإدارات التنفيذية وضمان توافر معطيات متسقة لكل الأهداف فضلًا عن الأداء أو النتائج الفعلية.
- – ملء لوحات المعلومات وتحديثها للمساعدة في تتبع أداء القطاعات أو الإدارات التنفيذية وتحقيق أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية.
2- أخصائي أول تحليل الأداء المؤسسي:
- – المشاركة في تحليل الأداء المؤسسي وتأثير الخطط الاستراتيجية والمبادرات من أجل استيعاب التوصيات المتعلقة بالتحسين.
- – إجراء البحوث ووضع المعايير المطلوبة مع مجموعات النظراء ذوي الصلة لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية اللازمة لوظائف الهيئة.
3- مُستشار التشريعات والسياسات:
- – دراسة التطلعات الاستراتيجية العامة للهيئة وللسعودية، وتقييم المنشورات الخاصة بالإطار التشريعي، وتسليط الضوء على الوثائق المقرر تضمينها في الإطار التشريعي الجديد.
- – تحليل الدراسات البحثية المتعلقة بالممارسات المثلى والاتجاهات الدولية في اللوائح والسياسات الضريبية ومقارنتها بالممارسات الحالية في السعودية، وتحديد التحديات وإبراز فرص التحسين.
4- مسؤول مراجعة اعتراضات أول:
- – اتّباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات الخاصة بالقسم وضمان تنفيذ العمل على نحوٍ مُنضبط ومُتسق.
- – الإسهام في التعرّف على فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع أخذ الممارسات الرائدة وجوانب تحسين إجراءات العمل وخفض التكلفة وتحسين الإنتاجية بعين الاعتبار.
5- أخصائي أول إدارة هوية الهيئة:
- – جمع البيانات اللازمة لتحليل وضع الهيئة من أجل الوقوف على وضعها الحالي من حيث احتياجات وثغرات التسويق.
- – جمع البيانات اللازمة لإجراء بحوث السوق فيما يتعلق بقطاعات الجمهور المستهدفة، بما في ذلك الجوانب الجغرافية والسلوكية والديمغرافية لتلك القطاعات.
6- مدير قسم المعلومات الفنية:
- – متابعة تنفيذ إطار المخاطر وتقرير نتائج التحليل التفصيلي ورفعها للاعتماد، وكذلك تقديم المشورة المتخصصة عند الضرورة.
- – تحليل المخاطر التي تم تسليط الضوء عليها، والتحقق من أسباب اختيار حالات التحقيق، وتقديم قائمة بالمكلفين غير المسجلين بما يضمن دمجها في الخطط التشغيلية بين الأقسام الداخلية المعنية.
7- مدير البرنامج:
- – المشاركة في وضع منهجيات وأدوات إدارة المشاريع وفقًا للممارسات الرائدة والمعمول بها لتلبية احتياجات المحفظة.
- – تحديد أولوية المشاريع ودمجها في المحفظة بناء على المعايير الموضوعة.
كيفية التقديم:
– لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم على الرابط التالي:
1- أخصائي إدارة العقود:
اضغط هنا
2- أخصائي أول متابعة الأداء المؤسسي:
اضغط هنا
3- أخصائي أول تحليل الأداء المؤسسي:
اضغط هنا
4- مُستشار التشريعات والسياسات:
اضغط هنا
5- مسؤول مراجعة اعتراضات أول:
اضغط هنا
6- أخصائي أول إدارة هوية الهيئة:
اضغط هنا
7- مدير هندسة المشاريع:
اضغط هنا
8- مدير قسم المعلومات الفنية:
اضغط هنا
9- مدير البرنامج:
اضغط هنا
_____________